Zarządzanie zmianą i podejście projektowe
W dniach 11–12 oraz 15–16 czerwca 2026 r. odbyła się sesja szkoleniowa „Zarządzanie zmianą i podejście projektowe”. Zajęcia koncentrowały się na rozwijaniu kompetencji niezbędnych do skutecznego planowania i wdrażania zmian w organizacjach publicznych oraz pracy w ujęciu projektowym.
Program sesji
Program szkolenia koncentrował się na zrozumieniu zmiany jako procesu oraz rozwijaniu umiejętności jej świadomego prowadzenia – zarówno na poziomie organizacyjnym, jak i indywidualnym. Uczestnicy analizowali wyzwania związane z wdrażaniem zmian w administracji oraz poznawali role interesariuszy, w tym liderów, agentów zmiany i osoby stawiającej opór.
Pierwszy dzień warsztatów poświęcony był narzędziom zarządzania projektowego i komunikacji, w tym planowaniu działań, analizie interesariuszy oraz reagowaniu na trudne sytuacje. Drugi dzień skupiał się na psychologicznych aspektach zmiany – jej etapach, radzeniu sobie ze stresem i oporem oraz budowaniu współpracy i relacji w procesie zmian.
Dlaczego skuteczne zarządzanie zmianą ma znaczenie?
Umiejętność skutecznego wprowadzania zmian stanowi kluczową kompetencję w dynamicznie zmieniającym się środowisku administracji publicznej. Pozwala nie tylko sprawnie realizować nowe inicjatywy i projekty, ale także budować zaangażowanie pracowników, minimalizować opór oraz wzmacniać efektywność organizacyjną. Świadome podejście do zmiany sprzyja lepszej adaptacji do nowych warunków oraz zwiększa trwałość wdrażanych rozwiązań.
O projekcie
Celem projektu jest wzmocnienie potencjału efektywnego zarządzania, komunikacji i partnerskiej współpracy pomiędzy samorządami tworzącymi Związki Zintegrowanych Inwestycji Terytorialnych (ZIT). Zintegrowane Inwestycje Terytorialne (ZIT) to forma partnerskiej współpracy samorządów, współfinansowana ze środków Funduszy Europejskich. Partnerstwa miast i otaczających gmin oraz władze województw (Związki ZIT) wspólnie ustalają cele i wskazują inwestycje niezbędne do ich osiągnięcia. Strona projektu.
Forma realizacji
Projekt zakłada realizację programu szkoleniowego oraz cyklu wizyt studyjnych. Sesje szkoleniowe wspierać będą rozwój umiejętności zarządzania, poznanie zasad budowania efektywności zespołu oraz trening skutecznych zachowań menedżerskich przedstawicieli samorządów tworzących ZIT. Szkoleniom będzie towarzyszyć cykl wizyt studyjnych, realizowanych przez MFiPR oraz innych aktywności wspierających realizację projektu (np. spotkania i szkolenia organizowane on-line).
Finansowanie projektu
Projekt jest współfinansowany ze środków budżetu państwa oraz funduszy europejskich na podstawie art. 39 ustawy z dnia 28 kwietnia 2022 r. o zasadach realizacji zadań finansowanych ze środków europejskich w perspektywie finansowej 2021–2027 (Dz. U. poz. 1079): środki UE, w ramach Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach PTFE 2021-2027: 79,71%, budżet państwa: 20,29%.
